Asesor comercial consultivo B2B

Bogotá, D.C.

2.000.000 $ a 4.000.000 $ (Mensual bruto)

Presencial

1 Puesto

01/may./2024

Contrato a término indefinido

Tiempo Completo

¡Únete a nuestro equipo!. Nos encontramos en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área comercial y conocimientos en procesos de recursos humanos para desempeñarse como Asesor Comercial Consultivo B2B.

Como Asesor Comercial Consultivo B2B, serás responsable de generar nuevas oportunidades de negocio, fortalecer las relaciones con los clientes actuales y ofrecer soluciones personalizadas que se adapten a sus necesidades.

Requisitos:
- Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2B.
- Conocimientos en procesos de gestión humana.
- Capacidad para identificar oportunidades de negocio y cerrar ventas.
- Habilidad para construir relaciones sólidas con los clientes.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Orientación al logro de objetivos y trabajo en equipo.

Funciones principales:
- Identificar nuevas oportunidades de negocio y prospectar clientes potenciales.
- Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos y servicios.
- Analizar las necesidades de los clientes y proponer soluciones adecuadas.
- Negociar contratos y cerrar ventas.
- Mantener una relación cercana con los clientes existentes para fomentar su fidelización.
- Reportar de manera periódica las actividades y resultados obtenidos.

Ofrecemos:
- Contrato inicial por obra - labor, luego indefinido.
- Salario competitivo y comisiones por ventas.
- Excelente ambiente laboral.
- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Si cuentas con experiencia en ventas consultivas B2B, conocimientos en recurso humano y te apasiona el área comercial, queremos conocerte. ¡Postula tu hoja de vida a nuestra oferta!

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Requisitos
Estudios
Universidad / Carrera Profesional

Sobre GESTION SERVICIOS TEMPORALES SAS

Somos una compañía que ofrece soluciones en Administración Integral de Personal Temporal, nuestros procesos incluyen: Levantamiento de perfil, reclutamiento, selección, evaluación de personal, pruebas individuales, grupales, contratación, nómina y administración general del empleado en misión.