Abogado de Cobranza - Recuperación de Cartera
Estamos en la búsqueda de Abogado de Cobranza y Recuperación de Cartera con excelentes habilidades de negociación efectiva, manejo de objeciones y comunicación asertiva.
Te ofrecemos:
- Salario base de $ 2.000.000 + Comisiones por cumplimiento SIN TECHO + prestaciones de ley + auxilio de transporte
- Horarios de lunes a jueves 7:30 a 5:30 / viernes 7:30 a.m. a 4:30 p.m. (Sujetos a modificación, contar con disponibilidad para laborar los días sábados en caso que se requiera)
- Contrato inicial por obra o labor, con posibilidad de pasar directo por la empresa a término indefinido.
- Trabajo 100% presencial en barrio Modelia
Requisitos:
- Experiencia reciente y específica en Cobranza prejurídica y jurídica, firmas de abogados litigantes, departamentos jurídicos del sector financiero o empresarial, procesos ejecutivos y recuperación de cartera; con un mínimo de 1 año continuo.
- Profesional GRADUADO de Derecho, con tarjeta profesional
- Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.
- Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel).
Responsabilidades principales:
- Gestionar procesos de cobranza prejurídica para cartera B2B y B2C.
- Analizar y validar títulos ejecutivos para determinar la viabilidad jurídica de recuperación.
- Realizar seguimiento permanente a procesos judiciales y coordinar con abogados externos.
- Elaborar conceptos jurídicos relacionados con recuperación de cartera.
Si cumples con el perfil y quieres ser parte de una empresa sólida, postúlate y haz parte de nuestro equipo.
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Requisitos
Estudios
Universidad / Carrera Profesional
Habilidades
Cobranza jurídica
Abogado
Cobranza
Capacidad de negociación
Negociación
Capacidad de asesorar
Profesional derecho
Derecho
Cobranza prejurídica
Recuperación de cartera
Valorado
Experiencia profesional
1 año
Sobre GESTION SERVICIOS TEMPORALES SAS
Somos una compañía que ofrece soluciones en Administración Integral de Personal Temporal, nuestros procesos incluyen: Levantamiento de perfil, reclutamiento, selección, evaluación de personal, pruebas individuales, grupales, contratación, nómina y administración general del empleado en misión.